Αμεση εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, μέσα στο δεύτερο εξάμηνο του
2011, που θα φέρει μείωση έως και 30% σε περίπου 30.000 υπαλλήλους που
αποτελούν τα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια του Δημοσίου και... αυξήσεις
από 10% έως 15% σε «αδικημένους» μισθολογικά δημοσίους υπαλλήλους,
«κλείδωσε» στη συνάντηση που είχε ο υπουργός Εσωτερικών Γιάννης
Ραγκούσης με τους εκπροσώπους της τρόικας.
Ταυτόχρονα ο κ. Ραγκούσης υπεραμύνθηκε της διατήρησης της αναλογίας
ένας προς πέντε μεταξύ των προσλήψεων και των αποχωρήσεων στο Δημόσιο
και δήλωσε ότι δεν υπάρχει ενδεχόμενο να διευρυνθεί, όπως επίσης
διαβεβαίωσε ότι δεν θα υπάρξει μείωση της μισθολογικής δαπάνης με το
νέο μισθολόγιο και ότι η περιστολή των δαπανών θα επιτευχθεί με τη
μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο κ. Ραγκούσης επανέλαβε για μία ακόμα φορά στους
εκπροσώπους της τρόικας την πλήρη βεβαιότητά του ότι μέχρι το τέλος του
2013 οι δημόσιοι υπάλληλοι θα μειωθούν κατά 200.000 ακόμα και με μια
μικρή κάμψη των αποχωρήσεων τα επόμενα χρόνια.
Χωρίς επιπτώσεις;
Στη
συνολική μείωση συνυπολογίζεται και η μείωση 25.000 θέσεων ευθύνης λόγω
της εφαρμογής του «Καλλικράτη», αλλά και η μείωση 100.000 υπαλλήλων σε
διάφορες υπηρεσίες που σήμερα εργάζονται ως σταζιέρ ή συμβασιούχοι. Ο
υπουργός Εσωτερικών υποσχέθηκε επίσης ότι θα διασφαλιστεί η ομαλή και
απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών, ενώ υπολογίζοντας το μισθολογικό
κόστος υπογράμμισε ότι, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου, οι
αποχωρήσεις 10.000 υπαλλήλων ισοδυναμούν με μείωση του μισθολογικού
κόστους κατά περίπου 100 εκατομμύρια ευρώ πράγμα που σημαίνει ότι η
αποχώρηση το 2010 53.335 υπαλλήλων θα οδηγήσει μέσα στο 2011 σε
εξοικονόμηση 500 εκατομμυρίων ευρώ.
Με την εφαρμογή του «Καλλικράτη» αναμένεται επίσης
μια εξοικονόμηση της τάξης των 500 εκατομμυρίων ευρώ για το 2011 με τη
μείωση 6.000 νομικών προσώπων σε 2.000 και τη μείωση του αριθμού των
μελών των διοικητικών συμβουλίων των δημοτικών επιχειρήσεων από 60.000
σε 20.000. Η μείωση του κόστους αναμένεται να ανέλθει μέχρι το 2013 σε
1,5 δισ. ευρώ. Με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου που θα γίνει
άμεσα και χωρίς να υπάρξει μεταβατική περίοδος, όπως ζητεί η ΑΔΕΔΥ, θα
μπει άγριο «μαχαίρι» στα 40 και πλέον επιδόματα που υπάρχουν στο
Δημόσιο για 26 κατηγορίες υπαλλήλων. Οι αμοιβές των υπαλλήλων για τη
συμμετοχή τους σε επιτροπές θα περικοπούν κατ' αρχάς και στη συνέχεια
θα εξορθολογιστούν και θα αποδίδονται σε όσους πραγματικά μετέχουν σε
επιτροπές που έχουν ένα συγκεκριμένο έργο.
Στόχος είναι η εξοικονόμηση 350 εκατ. ευρώ ετησίως
και συνολικά ενός δισ. ευρώ την επόμενη τριετία. Με την κατάργηση δε
διαφόρων ειδικών και κλαδικών επιδομάτων, τα οποία χορηγούνται μέσω
«κρυφών» λογαριασμών, εκτός κρατικού προϋπολογισμού, σε περίπου 160.000
υπαλλήλους, εκτιμάται ότι θα εξοικονομηθούν περίπου 460 εκατ. ευρώ
ετησίως. Τα δεκάδες επιλεκτικά επιδόματα κοστίζουν 5,2 δισ. ευρώ, όταν
η δαπάνη για τους μισθούς όλων των υπαλλήλων είναι 12,1 δισ. ευρώ.
